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溫州外墻清洗提醒福布斯首發中國家族企業風云榜 外聘高管達86%


“女婿”在家族企業中崛起
家族企業一個非常顯著的特點就是親情關系,這似乎已經成了他們的核心競爭力。據統計,在這些家族企業的領導人中,夫妻關系多,可以說,中國的上市家族企業中,多的就是“夫妻店”。除了夫妻關系之外,依次是兄弟關系、父子關系、母子關系,這也應了那句:打虎親兄弟,上陣父子兵。

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與此同時,數量龐大的家族柳州環氧地坪 汕頭開鎖價格 18675439769企業正經歷著代際傳承的考驗。在460家上市家族企業中,只有21家公司完成了家族第二代接任董事長,僅占4.57%。成功的案例不是沒有,比如方太集團的茅理翔成功地把事業傳遞給了自己的兒子茅忠群。但是,這僅僅是個案。

這個現象的大背景是,家族第二代人的表現整體不如第一代人。老一輩人用非常復雜的目光注視著自己的兒女,這些開拓者們既希望能夠“子承父業”,又擔心兒女們無法擔此重任,使得家族企業過早地沒落。當后代經商能力差,或者確實對經商沒興趣,企業就必須考慮從外部聘請職業經理人參與企業的管理。

另外一個非常有意思的現象是,女婿的力量正在崛起,這是膝下無子的企業家們不得不面對的選擇,而且在兒子能力不強的情況下,女婿也是一個不錯的選擇。哈爾斯公司是典型的第一代家族控制人膝下無子的范例,作為公司實際控制人的現任公司董事長呂強和妻子金美兒將部分股權轉讓給長女呂麗珍及女婿呂振福、次女呂麗妃及女婿歐陽波,兩個女婿分別持有哈爾斯4.5%股份并擔任哈爾斯公司的董事。

從行業分布上看,制造業是上市家族企業為集中的領域。其中多的行業分別是化工、耐用消費品、服裝、機械和制藥等。分布多的地區是廣東、浙江、江蘇。

http://www.ehiman.com/qilin970/aszww-125.htm

 

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